近日，赴河北省保定市容城縣社會實踐小分隊圓滿地完成實踐調(diào)研任務(wù)并進(jìn)行了詳細(xì)、認(rèn)真的總結(jié)。本次社會實踐，小分隊采取與縣委領(lǐng)導(dǎo)座談、參觀工廠、走訪農(nóng)戶、做問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。

實踐小分隊在參觀工廠，與企業(yè)老板的座談中深刻地感受到完善的引進(jìn)人才機(jī)制決定著企業(yè)在激烈的服裝企業(yè)競爭中占據(jù)有力優(yōu)勢。企業(yè)老板明確表示:“企業(yè)需要人才，企業(yè)愿意為大學(xué)生提供展示的舞臺�！�

容城服裝業(yè)的興起與發(fā)展，首先帶來了對技術(shù)和人才的需求，經(jīng)過十多年發(fā)展，絕大部分企業(yè)的縫紉設(shè)備都已經(jīng)過了幾代更新，有的已擁有電腦繡花機(jī)等高精度設(shè)備。隨著設(shè)備的更新?lián)Q代和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)對裁剪、機(jī)修、電工等技術(shù)人員和管理人員的需求量也越來越大，為了吸引并留住有限的技術(shù)工人，各企業(yè)之間展開競爭，不惜多次提高這些人員的薪金。

然而，在這幾年引進(jìn)人才的過程中也出現(xiàn)了許多問題。首先，學(xué)習(xí)服裝、面料、化學(xué)工藝、服裝加工等專業(yè)的大學(xué)生日趨減少，還有許多學(xué)生畢業(yè)以后轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)服裝設(shè)計。但是，在實際生產(chǎn)中，特殊專業(yè)服裝技術(shù)人才的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于服裝設(shè)計師的需求。其次，許多學(xué)管理專業(yè)的大學(xué)生總是抱著“高不成低不就的心理”，他們不愿意到縣城的企業(yè)來就業(yè)和發(fā)展，這也導(dǎo)致了企業(yè)人才匱乏。這些問題都阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，同時大學(xué)生的就業(yè)問題也得不到根本的解決。

同時，在實踐小分隊參觀工廠的過程中，我們被一組數(shù)據(jù)震驚。容城縣共有服裝企業(yè)530家，服裝加工戶1500余家，資產(chǎn)總額達(dá)57.5億元，年生產(chǎn)各類服裝2.8億件(套)，完成產(chǎn)值80億元，占全縣GDP比重達(dá)到70.1%；吸納農(nóng)村剩余勞動力5.3萬人，直接出口創(chuàng)匯超億美元。規(guī)模企業(yè)105家，銷售收入億元以上企業(yè)10家，5000萬元以上企業(yè)31家，1000萬元以上企業(yè)63家，省級服裝企業(yè)集團(tuán)5家，已經(jīng)形成龍頭企業(yè)帶動、骨干企業(yè)支撐、服裝加工戶遍地開花的產(chǎn)業(yè)格局。　

參觀最后我們深刻感受到：小小的一個縣城卻是一個“臥虎藏龍”的地方，我們大學(xué)生在就業(yè)和發(fā)展的問題上應(yīng)該把眼光放長遠(yuǎn)，縣城、農(nóng)村、大小企業(yè)也是我們大展身手的沃土。在我們要離開參觀的企業(yè)時，企業(yè)老板又一次語重心長的對我們說:“企業(yè)需要你們，企業(yè)愿意為大學(xué)生提供展示的舞臺。”