大學(xué)生就業(yè)難，難的是家境一般的孩子，那些家里有關(guān)系的學(xué)生卻不著急…… 每年一度的高校畢業(yè)生求職潮，正出現(xiàn)不容忽視的潛流：就業(yè)在一些大學(xué)生身上正逐漸演變?yōu)槠涓篙吽莆丈鐣?huì)資源和財(cái)富實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，“代際效應(yīng)”正挑戰(zhàn)就業(yè)公平。
找工作，家長(zhǎng)比孩子忙
今年從四川一所知名醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè)的李時(shí)康，“就業(yè)工程”從四年前就開始了：從他入學(xué)的第一天起，父親李驥的“就業(yè)關(guān)系網(wǎng)”工程也隨之“上馬”。
李驥開始有意識(shí)地結(jié)識(shí)各大醫(yī)院的高層人士。有一次，他意外得知本單位領(lǐng)導(dǎo)的小舅子吳某在一家大醫(yī)院擔(dān)任藥劑科主任，并且很快就要升任副院長(zhǎng)。李驥馬上行動(dòng)起來(lái)，很快就與吳某一家搭上關(guān)系。接下來(lái)這幾年里，兩家人走動(dòng)得非常頻繁。在“不懈”的努力下，今年7月，李時(shí)康畢業(yè)時(shí)，不費(fèi)吹灰之力便進(jìn)入了這家大醫(yī)院。而他的一些同學(xué)卻仍在艱辛地準(zhǔn)備考研或四處奔波求職。
2005年寒假，成都市民張一平比往年忙得多，因?yàn)楹⒆右髮W(xué)畢業(yè)了。他和妻子顧不上休息，放棄了自己平時(shí)的所有興趣愛(ài)好，發(fā)動(dòng)所有社會(huì)關(guān)系，像趕場(chǎng)一樣每天帶著孩子見這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、那個(gè)能人，以期能找到成功就業(yè)的門路。
四川省自貢市黃玉梅用“祥林嫂”來(lái)形容自己這一年多的生活。去年元旦前，黃玉梅打聽到北京一家行業(yè)報(bào)紙要招聘編輯，平時(shí)省吃儉用的黃玉梅馬上給女兒訂了去北京的機(jī)票，并連夜包車把女兒送到成都搭乘飛機(jī)。盡管最后女兒沒(méi)有通過(guò)考試，但黃玉梅對(duì)付出的這一切并不后悔，“只要是為了孩子，我們做什么都心甘情愿�！�
“代際效應(yīng)”挑戰(zhàn)就業(yè)公平
當(dāng)一些大學(xué)畢業(yè)生在父輩的“幫助”下，輕而易舉地占據(jù)了許多令人羨慕的“位置”的時(shí)候，那些來(lái)自農(nóng)村或貧困家庭的大學(xué)生卻在經(jīng)歷一次次的求職失利。在就業(yè)重壓下漸漸呈現(xiàn)的“代際效應(yīng)”，正在挑戰(zhàn)著就業(yè)制度的公平性。
從四川瀘州的貧困山區(qū)考入四川大學(xué)，對(duì)于李承彬來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一個(gè)很了不起的事情了。為了順利讀完大學(xué)，家中已經(jīng)背負(fù)了近3萬(wàn)元的巨債。畢業(yè)找工作的時(shí)候，看著有“門路”、家境殷實(shí)的同學(xué)為就業(yè)買手機(jī)、制作電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷等“全副武裝”的勢(shì)頭，李承彬不知道該怎么做才能和他們展開競(jìng)爭(zhēng)。
李承彬?qū)τ浾哒f(shuō)，現(xiàn)在都說(shuō)大學(xué)生就業(yè)難，但真正難的是能力普通而家境一般的孩子，那些家里有關(guān)系、有背景的同學(xué)，找工作根本不著急，從不參加什么“雙選會(huì)”，而是天天打游戲、睡覺(jué)、談戀愛(ài)。
警惕大學(xué)生求職演變成父輩社會(huì)資源的競(jìng)爭(zhēng)
重慶某高校經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生小楊告訴記者，班里一個(gè)成績(jī)很差，連英語(yǔ)四級(jí)都沒(méi)過(guò)的學(xué)生因?yàn)榧议L(zhǎng)在銀行工作，竟然也進(jìn)了一家號(hào)稱“只招收重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生”的銀行工作。許多貧困生對(duì)此憤憤不平，認(rèn)為不能讓他們輸在“起跑線”上，父輩和家庭的背景不該蔭及本應(yīng)公平競(jìng)爭(zhēng)的大學(xué)生求職。
據(jù)共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所的聯(lián)合調(diào)查顯示，有41.61%的學(xué)生已經(jīng)坦然承認(rèn)：通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。在來(lái)自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達(dá)51.29%。去年四川某市曾面向大學(xué)畢業(yè)生公開招考區(qū)縣級(jí)數(shù)百名公務(wù)員，據(jù)記者與當(dāng)?shù)厝耸虏块T聯(lián)合問(wèn)卷調(diào)查顯示，在錄用的公務(wù)員中，父母是“進(jìn)城務(wù)工人員”的比例最小，僅占2.8%，而父母是“公務(wù)員”的比例最高，達(dá)到33.3%。
四川省社科院研究員胡光偉認(rèn)為，現(xiàn)在靠著社會(huì)關(guān)系求職的大學(xué)生雖然占一定比例，但是大部分學(xué)生還是靠自己去尋找各種工作機(jī)會(huì)。如果大學(xué)生就業(yè)演變成畸形的父輩社會(huì)資源的“求職”，會(huì)大大浪費(fèi)人才資源。因?yàn)楦改笧楹⒆诱业摹昂霉ぷ鳌笨赡軙?huì)讓孩子在安逸中喪失前進(jìn)的動(dòng)力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看其實(shí)是害了孩子，另外也不利于社會(huì)形成公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。
（文章來(lái)源：新華每日電訊）
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