日前，共青團中央學(xué)校部和北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于大學(xué)生求職與就業(yè)狀況的調(diào)查報告》。報告顯示２００６年全國對高校畢業(yè)生的需求預(yù)計約為１６６．５萬人，比去年實際就業(yè)減少２２％。這意味著，將有近６成的應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。而調(diào)查同時顯示，職業(yè)技能、專業(yè)課程、擇業(yè)觀念、求職經(jīng)驗（包括實踐能力）是影響大學(xué)生就業(yè)的四大重要原因。
職業(yè)技能是求職上崗的生命線
調(diào)查課題組認為，當(dāng)前我國高等教育重理論輕實踐的教育方式導(dǎo)致高校畢業(yè)生缺乏足夠的專業(yè)技能，已成為供應(yīng)滿足企業(yè)所需人才的瓶頸之一。由于書本知識與實際技能之間的距離，更多的求職者在面對實際工作時都感覺“手長衣袖短”，前不久國內(nèi)一家知名HR網(wǎng)站在針對目前軟件測試行業(yè)人才進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，沒受過職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生入職軟件測試崗位時明顯存在著差距。與此同時，該調(diào)查在通過對國內(nèi)首家軟件測試職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)BTEST（北大測試）所代表的職業(yè)技能培訓(xùn)展開調(diào)查，參加過諸如該類軟件測試職業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)的求職者更易顯示自身優(yōu)勢。用人單位對職業(yè)技能的態(tài)度似乎比大學(xué)生更明確。北京用友軟件公司一位負責(zé)人表示，職業(yè)技能對于做軟件工作是非常重要，它不是靠背一肚子原理和公式就行的，必須有實際的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和動手能力。
專家表示，很多畢業(yè)生盡管有著比較豐富的基礎(chǔ)理論知識，但是無論從實際操作知識來說還是從實際操作經(jīng)驗來說，都無法滿足企業(yè)的需要，這一點求職者自己也是認同的。由此可見，職業(yè)技能已成為大學(xué)生求職找工作的命脈。
專業(yè)課程是求職成功的先決條件
在學(xué)校方面，調(diào)查顯示，學(xué)校專業(yè)課程的設(shè)置直接決定著受教育者的知識結(jié)構(gòu)和對專業(yè)技能的掌握情況，并最終影響大學(xué)生的競爭力。目前，有25.61%和41.27%的學(xué)生認為改革學(xué)校教育包括改革課程體系對改善大學(xué)生求職狀況非常有幫助或比較有幫助。對此，一些社會培訓(xùn)機構(gòu)也結(jié)合自身經(jīng)驗表達了自己的觀點。BTEST（北大測試）負責(zé)人肖睿表示，目前就業(yè)環(huán)境已傾向“買方市場”――用人企業(yè)說了算，因此培訓(xùn)機構(gòu)最好根據(jù)就業(yè)市場的變化和需要設(shè)置課程。
用人單位對大學(xué)課程設(shè)置方面的態(tài)度似乎更加明確。調(diào)查中近半數(shù)用人單位明確提出當(dāng)前大學(xué)教育中的課程設(shè)置是制約大學(xué)生就業(yè)問題的重要因素。因此專家認為，高校應(yīng)適當(dāng)進行專業(yè)設(shè)置的調(diào)整，部分學(xué)�？煽紤]加強與職業(yè)技術(shù)教育的合作。前陣時間，由BTEST（北大測試）組織的“軟件測試校園行”活動便在北大化工大學(xué)等幾所高校相繼展開并得到大學(xué)生普遍好評。專家表示，職業(yè)培訓(xùn)在課程設(shè)置靈活、機動等方面的特點值得一些高校借鑒。
擇業(yè)觀念是適應(yīng)生存的指導(dǎo)思想
“更新學(xué)生觀念，提高當(dāng)代大學(xué)生的能力和素質(zhì)是緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的首要環(huán)節(jié)�！闭{(diào)查組認為，首先轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。根據(jù)此次調(diào)查，大學(xué)生在整個就業(yè)過程中都表現(xiàn)出高度的理性，但由于自身及其他方面一些因素的影響，也存在不少不切實際的地方，而這些觀念確實與我國目前的就業(yè)形勢形成了較大的差距。業(yè)內(nèi)人士認為，要緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，首先轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
BTEST(北大測試)培訓(xùn)中心的宋校長告訴記者，當(dāng)下的就業(yè)形勢要求擇業(yè)者必須理性，要根據(jù)社會的市場行情和企業(yè)的用人需求來定。宋校長介紹，曾有一位大學(xué)研究生認為自己學(xué)歷已足夠，但在找工作時屢屢碰壁，后來在與企業(yè)溝通過程中，從招聘方慢慢意識到自己在技能方面的不足，隨后“回爐”職業(yè)培訓(xùn)，最終被一家專門做軟件外包的企業(yè)從事軟件測試，目前已漸成長為其公司的業(yè)務(wù)骨干人員。
求職經(jīng)驗是吸引雇主的制勝法寶
何云霞是理工大學(xué)計算機專業(yè)的畢業(yè)生，現(xiàn)在軟件企業(yè)做測試員。她認為，在求職過程中，簡歷是你留給招聘單位的第一印象，通過了這一關(guān)才有可能得到面試的機會，因此是至關(guān)重要的。她說：“作為應(yīng)聘者來講，在簡歷中，一些常規(guī)的部分，如你的學(xué)術(shù)背景（包括學(xué)校和專業(yè)）已經(jīng)不能改變了，除了清華、北大外，其余學(xué)校在這方面可能都沒有明顯的優(yōu)勢。所以一定要在簡歷中有吸引人眼球的地方�！�
對此，何云霞自己的做法是，把自己最突出的地方寫在前面。她說：“論成績我不是第一，論獎勵也有很多人和我一樣，所以我在簡歷中重點突出了我的職業(yè)技能和實習(xí)經(jīng)歷�！� 何云霞喜歡給各種軟件“挑毛病”，也愛問為什么，當(dāng)學(xué)校和企業(yè)舉辦各種測試比賽時，她都會積極參加。她說：“這樣既可以鍛煉自己的動手能力，又可以學(xué)會與人交往，對以后在應(yīng)聘時是很有好處的�！彼J為不斷地積累實習(xí)的經(jīng)驗是很重要的，而且用人單位也比較關(guān)注這方面的情況。
（文章來源：新華網(wǎng)）
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