8月將臨，每年此時都是應屆畢業(yè)生忙著辦理報到手續(xù)的高峰期。但昨天記者在市畢業(yè)生就業(yè)指導中心看到，一些沒有在簽約單位上過一天班的畢業(yè)生，忙著在市畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理“改派”手續(xù)，準備到另一個單位就業(yè)。據(jù)介紹，目前，應屆畢業(yè)生中已有近百人違約。有關人士表示，在就業(yè)形勢日趨嚴峻的情況下，畢業(yè)生擇業(yè)需謹慎，隨意“改派”是對就業(yè)崗位的浪費。

礦大畢業(yè)的小林2月份與錫城一家民營企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，但到4月底，在同學的牽線下他又相中了一個更適合自己專業(yè)的職位。于是，小林向公司提出解除就業(yè)協(xié)議的要求。他表示，人往高處走，有更好職業(yè)崗位，沒有理由放棄。理工學院畢業(yè)的小王是為了薪金和待遇而選擇“改派”的，他與某電動廠簽了約，基本月薪1500元，加上獎金可以達到2500元左右。當他到單位了解情況時，聽一些員工介紹實際拿到手不會超過2000元，就萌生了解約的想法。他說，自己是學機電專業(yè)的，很吃香，不愁找不到更好的工作。后來，他又找到一家企業(yè)，便到畢業(yè)生就業(yè)中心辦理“改派”手續(xù)。

“改派”其實是一種違約行為，對于個人和企業(yè)雙方來說都提高了就業(yè)成本，個人毀約需要承擔違約金，還要重新?lián)駱I(yè)；企業(yè)則無法正常開展預設的工作項目，又要再費周折去招聘。畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任戴威告訴記者，據(jù)估計，今年的違約現(xiàn)象較往年有所增長，現(xiàn)在每個月都會有十五六起，而且違約原因也變得更復雜。一是有些學校追求就業(yè)率，要求學生畢業(yè)前必須上報落實單位，一時無法找到合適工作的畢業(yè)生只能先隨便找個單位應付一下，到時再改；二是有些大學生往往是“騎驢找馬”，先隨便找一個“保底”工作，然后再“淘“工資待遇，發(fā)展環(huán)境更好的單位。另外，企業(yè)允諾的待遇不落實、出現(xiàn)違反勞動法的情況等，都是導致發(fā)生“改派”的原因。

（文章來源：江南晚報）