時值七月就業(yè)簽約高峰，上海市勞動保障部門提醒：一些企業(yè)在與勞動者簽約時，收取“誠信金”作為約束員工跳槽的變相“押金”，這是一種違法行為。

在上海一家西餐廳工作的廚師閩某，在與企業(yè)簽訂勞動合同時被收取了３０００元錢，企業(yè)負責人解釋說這是誠信金，如果不違反約定，將來會如數(shù)退還。一年多前，美發(fā)師小李應(yīng)聘到一家美發(fā)公司工作，公司從她的工資中扣除了２０００元的“誠信費”。日前小李由于懷孕提出辭職，并要求拿回２０００元“誠信費”，卻遭到公司的拒絕，于是她投訴到有關(guān)部門。

上海市勞動保障部門指出，一些企業(yè)為了留住人才而向勞動者收取“誠信金”，試圖用這種變相“押金”的手段約束他們的“跳槽”行為，這樣的做法近來時有發(fā)生，且呈現(xiàn)出從普通崗位人員向技術(shù)骨干、管理人才蔓延的態(tài)勢。

國家有關(guān)法規(guī)明確規(guī)定：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。因此企業(yè)招聘員工時不能以任何名義收取費用，一些企業(yè)向職工收取“誠信金”，或者服裝費、證件費、體檢費等各種名目的費用，都屬于違法行為，必須予以糾正。勞動者如遭遇此類問題，應(yīng)及時舉報。