隨著“中國制造2025”的實施，以機(jī)器人為代表的先進(jìn)制造業(yè)，正在成為我國制造業(yè)下一輪發(fā)展的新引擎，推進(jìn)“機(jī)器換人”已是大勢所趨。
日前，德國最大的工會為爭取降低工人工作時間和提高工人工資，組織工人罷工，導(dǎo)致工廠生產(chǎn)線面臨停產(chǎn)，為制造企業(yè)帶來巨大的損失。
不只是德國，隨著人力成本的持續(xù)上漲和人口老齡化的日益加劇，人力問題已成為困擾全球制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的一大難題。
每當(dāng)提及企業(yè)大規(guī)模機(jī)器換人的潮流，將搶奪工人飯碗時，便會引起較大范圍的社會爭議。的確，部分機(jī)械工人必將被機(jī)器所取代，這也是全球工業(yè)自動化的發(fā)展趨勢。
如今，“機(jī)器換人”已在我國多個省份展開，各地方政府也表現(xiàn)出對“機(jī)器換人”很高的熱情，甚至給予了高額補貼。在浙江以及廣東各地，政府部門正在為企業(yè)“機(jī)器換人”提供補貼，用來購買包括機(jī)器人在內(nèi)的自動化設(shè)備，數(shù)額從10-15%不等，有的地方甚至達(dá)到20%。
在政府的資助下，越來越多的企業(yè)加快了“機(jī)器換人”的步伐，推動生產(chǎn)方式由“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變。作為傳統(tǒng)的縫制行業(yè)也加入了“機(jī)器換人”的浪潮。一些縫制企業(yè)通過引入智慧縫制設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低勞動力成本。整個行業(yè)都在積極推進(jìn)“機(jī)器換人”和智能生產(chǎn)線、智能車間改造提升工作，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)工藝和效率，提高生產(chǎn)一致性水平。積極推動商業(yè)模式的創(chuàng)新，鼓勵實施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和個性化定制，提升產(chǎn)品智能化水平。 智能制造和工業(yè)強基作為“中國制造2025”的重點和主攻方向，需要著力發(fā)展這兩方面，縫制行業(yè)已經(jīng)渡過了智能制造的培育期，正在進(jìn)入發(fā)展期、成長期，“機(jī)器換人”正在成為趨勢所向。
但如果僅僅把“機(jī)器換人”等同于“智能制造”，是一個大眾誤解。機(jī)器換人只解決了效率與成本的問題，沿襲的仍是大規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)的傳統(tǒng)思路，只實現(xiàn)了自動制造，而非智能制造。
真正的未來制造，或者說智能制造，一定是可以滿足人類個性化需求的制造。打破標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化生產(chǎn)與個性定制的瓶頸，才是真正的“未來制造”。相比于機(jī)器換人在大工業(yè)生產(chǎn)時代的絕唱，這才是真正意義上的突破！而TPET也一直在這條路上，努力前行.....
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