北京上海廣州深圳四地薪酬大比拼 
　　北京、上海、廣州、深圳的城市薪酬角力中，上海繼續(xù)拉開與北京的差距，尤其在最高職位上，曾經(jīng)是上海強勁對手的深圳，已經(jīng)不能和上海競爭了……　　 
　　值得一提的是，年齡和熱門、冷門職位之間有很明顯的關聯(lián)，不同年齡層次的求職者有不同的需求。聯(lián)英人才介紹，35歲以下求職者最熱門崗位是市場銷售人員，最冷門崗位是進出口貿易業(yè)務人員；36歲-45歲求職者最熱門崗位是行政文員，最冷門崗位是餐飲服務人員；45歲以上求職者最熱門崗位是保安員，最冷門崗位是家政服務員。 
　　薪酬水平大多比去年高 
　　上午8時30分，離開場還有半小時，門外千余名求職者已排起長龍。9時30分，被劃為龍頭企業(yè)館、機械汽摩館、通訊電子館、房產(chǎn)建筑館、綜合行業(yè)館的招聘大廳內已人山人海。 
　　進場單位有500余家，包括長安鈴木、隆鑫、力帆、中國移動、重慶商社等知名企業(yè)，崗位達1.5萬余個，薪酬水平大部分高于去年，保持在800-1200元之間，部分技術崗位月薪達2000元以上。 
　　營銷人員成為香餑餑 
　　與往年相比，今年我市人才市場需求變化較大，經(jīng)營管理、營銷類人才取代電子、機械類人才成為“香餑餑”。 
　　聯(lián)英人才市場數(shù)據(jù)顯示，昨天入場企業(yè)提供崗位中，公關/市場營銷類占33％，經(jīng)營管理類占29％，生產(chǎn)/機械類占14％，電子/通訊類占8％，文職類占3％。 
　　經(jīng)營管理人才供求量都大，而招聘工程、科研類人才較難。重慶科瑞制藥、華邦制藥皆稱，生物工程科研人員嚴重缺乏。公司開出保底年薪15萬，仍難找到合適人選。 
　　　揭秘　　十大高收入行業(yè)真相 
　　這些行業(yè)是我所熟悉和經(jīng)歷的，提出這個問題不是為了故意讓人傷心失望，而是希望我們“直面慘淡的人生”“正視淋漓的鮮血”，然后作出自己的選擇，或者隨波逐流…… 
　　知名企業(yè)最受人追捧 
　　升偉房產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、力帆等知名企業(yè)展臺前人潮涌動，不少人被擠得滿臉通紅。 
　　而重慶銀河試驗儀器有限公司、九龍韻新能源發(fā)展公司、明天機械有限公司等單位展臺前人丁稀少，有的招聘人員甚至無事可做。 
　　聯(lián)英人才提醒求職者：找工作大可不必像買衣服一樣追求名牌。與其在求職時被擠下馬，還不如先找份工作默默做起。規(guī)模小的正規(guī)企業(yè)同樣有學習機會和發(fā)展空間。 
　　求職人員一半是跳槽族 
　　記者隨機調查發(fā)現(xiàn)，幾乎一半求職者是跳槽一族，渴望在開春招聘大會上另謀高就。 
　　28歲的謝濤在某事業(yè)單位從事計算機程序開發(fā)。為換個工作，他專程請了一天病假。“希望通過跳槽獲得更大的發(fā)展空間�！� 
　　不過，大部分跳槽者都不愿聲張。謝濤表示，如果跳槽不成又被原單位知道了，肯定會認定自己不安心工作，反而產(chǎn)生不利影響。 
　　花絮面試提問父親生日是哪天 
　　昨天招聘會上，蘇州城堤工程管理公司的“刁難”式發(fā)問頗特別，如“和女友吵架是否主動讓步”、“父親生日是哪天”等，令許多毫無準備的求職者措手不及。 
　　“如果和女友吵架，你會主動讓步嗎？”這提問讓求職者王小剛大吃一驚。沉默數(shù)鈔鐘后，他才小聲回答：“我會讓步的。”招聘人員滿意地點了點頭：“看來你有謙讓精神，不錯�！� 
　　接下來的求職者陳維平就沒這么幸運了。她沒回答出“請問您父親生日是哪天”一問，被招聘人員認為“不具備團隊合作精神”。 
　　招聘人員趙女士認為，文憑已不再是選人的第一要素。應聘者個人修養(yǎng)、靈活反映程度、人際交往能力及處理社會事務的公共能力等綜合素質更為重要。而那些看似“刁難”的題目恰恰能檢測出求職者的相關水平。 
　　59歲老翁求職遭婉拒 
　　“1947年出生？對不起，您的年齡大了點�！�59歲的王先生遞上簡歷時，被重慶雙星工貿有限公司招聘人員婉然拒絕。 
　　王先生自制簡歷書頗為特別：兩頁老式信簽紙上，用藍色鋼筆寫著姓名、年齡、學歷、工作經(jīng)歷等內容。當求職被拒后，王先生平靜地說：“沒關系，就當是碰碰運氣�！�