踏進(jìn)東北師大校園，絲毫感受不到就業(yè)壓力造成的緊張氣氛和焦慮情緒，也看不到為解決迫在眉睫的就業(yè)問題奔走忙碌的身影。三五成群的畢業(yè)生靜靜地往來于宿舍、教室、圖書館之間的林蔭道�！拔覀兊木蜆I(yè)合約早已簽訂，工作單位已落實了�！彼麄儩M臉輕松。
“這是東北師范大學(xué)精心打造畢業(yè)生就業(yè)平臺的結(jié)果。”校長史寧中深有感觸。
構(gòu)建供需平臺
內(nèi)合外聯(lián)、區(qū)域合作
面對近年來畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大的嚴(yán)重挑戰(zhàn)，東北師大意識到，單靠一個學(xué)校的力量很難在就業(yè)市場上搶占先機(jī)。為此，他們在２００１年就創(chuàng)造性地提出“內(nèi)合外聯(lián)”的就業(yè)戰(zhàn)略——促成東北高師院校的“合縱”協(xié)作，并把畢業(yè)生就業(yè)與用人單位的人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來，互惠互利，構(gòu)建供需平臺。
幾年來，東北師大的畢業(yè)生就業(yè)平臺越來越大。截至目前，整個就業(yè)工作協(xié)作體已擴(kuò)大到２６所高師院校，連接全國３０個省市區(qū)１４００多家用人單位。結(jié)果是規(guī)模形成了越來越豐富的學(xué)歷梯次和專業(yè)門類，造就了越來越廣闊的市場，為供需雙方雙向選擇提供了充足的條件。在這個超市式的大平臺上，用人單位可以找到從幼兒園到小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)各類師資人才，不論本科、碩士、博士，也都可以找到滿意的用人單位。
上海青浦區(qū)教育局副局長陳為國說：“不用跋山涉水就能招到學(xué)科門類齊全的人才，既免受勞頓之苦，又節(jié)省人力、物力�！倍玫揭患抑髽I(yè)ｏｆｆｅｒ的羅華同學(xué)道出了畢業(yè)生的心聲：“有學(xué)校提供的供需平臺，我們省老心了�？孔约号軄砼苋ヂ�(lián)系工作，費錢費時間不說，哪能一下有這么多用人單位可供選擇？”
數(shù)據(jù)顯示，僅在去年底舉辦的“２００６屆畢業(yè)生聯(lián)合供需洽談會”上，就業(yè)簽約的畢業(yè)生就達(dá)到５０１６名，占到畢業(yè)生總數(shù)的８０％多。
構(gòu)建互動平臺
專業(yè)運作、立體聯(lián)動
２００３年東北師大成立了就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，這里常年活躍著一支由碩士、博士、教授、博導(dǎo)組成的負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)隊伍，專門研究、開展就業(yè)市場、信息、指導(dǎo)、服務(wù)等工作。同時，為讓全校員工都參與就業(yè)工作，學(xué)校還通過實行５個責(zé)任制，即校長、院長、系主任、研究生導(dǎo)師、專業(yè)教師各負(fù)其責(zé)，并與晉職晉級、業(yè)績評定、課題申報等掛起鉤來，構(gòu)建了全方位的促進(jìn)就業(yè)互動平臺。
經(jīng)過幾年運行完善，目前學(xué)校已形成了從校長到專業(yè)教師各個層面人員全部參與畢業(yè)生就業(yè)的工作體系，就業(yè)工作由原來的就業(yè)工作部門“孤軍奮戰(zhàn)”變?yōu)楝F(xiàn)在的“全員會戰(zhàn)”。在今年的畢業(yè)生就業(yè)工作中，專業(yè)教師推薦的就業(yè)單位已占到所有用人單位的２０％以上。城市與環(huán)境科學(xué)學(xué)院院長親自走出去多方開拓市場，結(jié)果使學(xué)生就業(yè)率一下提高了２５％，而有的系主任一個人就聯(lián)系落實就業(yè)單位３０多個。
就業(yè)互動平臺的建立和完善，給畢業(yè)生就業(yè)提供了有力的組織和機(jī)制保障，使畢業(yè)生就業(yè)率逐年提高，去年達(dá)９５％，今年將超過９８％�！靶量嗟氖切ｎI(lǐng)導(dǎo)和老師們，受益的是我們。我們需要做的就是專心學(xué)習(xí)，多長知識、才干�！蔽膶W(xué)院李艷、歷史文化學(xué)院張雨禾等懷揣就業(yè)合同的同學(xué)充滿感激和自信。
構(gòu)建信息平臺
個性化服務(wù)、零時差溝通
“到手的就是直接可口的。”數(shù)學(xué)系畢業(yè)生李宇華一臉自豪，不久前他沒出校門就通過電子郵件定制就業(yè)服務(wù)在北京找到了工作單位。在東北師大，這種情況很多，而這得益于學(xué)校構(gòu)建的就業(yè)信息平臺。
前幾年，為及時準(zhǔn)確了解就業(yè)市場信息，掌握就業(yè)競爭的主動權(quán)，學(xué)校投入近百萬元，推出了“東師就業(yè)信息網(wǎng)”，實現(xiàn)了從“紙介時代”向“鼠標(biāo)時代”的跨越。當(dāng)時，每年有９０％以上的畢業(yè)生通過協(xié)作網(wǎng)查找用人信息，并有不少人如愿以償。但隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和社會信息化程度的提高，在使用更方便的情況下，也給需求者帶來了“無效信息”干擾的困擾。為改變這一狀況，最大限度地實現(xiàn)就業(yè)的信息及時準(zhǔn)確溝通，２００４年他們又分別開通了電子郵件定制和手機(jī)短信定制兩項就業(yè)信息服務(wù)，使電子信息的“一對多”變?yōu)椤耙粚σ弧保瑢崿F(xiàn)了信息服務(wù)的個性化和零時差。畢業(yè)生只要定制這兩項服務(wù)，目標(biāo)地區(qū)最近１５天和此后新發(fā)布的專業(yè)需求信息就會即時發(fā)送到眼前，大大提高了溝通時效和就業(yè)成功率。同時，就業(yè)信息網(wǎng)還推出了全國基礎(chǔ)教育重點學(xué)校資料庫、重點用人單位和就業(yè)網(wǎng)站鏈接庫、網(wǎng)上名校推薦等系列相關(guān)服務(wù)，極大地拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道和信息來源。
校黨委書記盛連喜說，東北師大畢業(yè)生就業(yè)供需兩旺，既得益于“水未到、先開渠”的超前服務(wù)意識，更得益于與時俱進(jìn)不斷建立和完善的各種就業(yè)機(jī)制和平臺。（文章來源：人民日報） |
